11月27日，在濟南舉行的第一期旅游景區職業經理人崗位職務高級研討班上，一些業內權威人士喊出了“不缺錢不缺地就缺人才”的迫切聲音。

　　這次會議會集了全國110多家重點旅游景區的主要負責人，其中絕大多數為在區域旅游具有著旗幟和標桿地位的5A級景區。這些景區成為我國旅游經濟狀況的風向標和晴雨表。

　　據介紹,經營狀況良好、人氣旺盛的5A、4A級景區，與其他產業相比,現金流充沛,高峰時有的每天收入達數百萬至上千萬元，成為各大銀行爭相搶奪的優質客戶。另外，隨著各地對發展旅游業的重視程度空前,旅游企業“拿地”也不再成為問題。

　　“真正制約景區發展的核心問題是景區專業人才的嚴重缺乏。”國家旅游局黨組成員、中國旅游協會副會長吳文學一語道出臺下眾多旅游企業掌舵者頭疼的問題,“很多景區是管資源的人多，懂管理的人少;搞行政的人多,懂經營的人少;搞常規工作的人多,做產品和市場的人少。”在有的大旅游集團、旅游景區,“總裁”、“總經理”常年空缺,甚至年薪百萬也難尋。

　　針對這一情況，景區內部應該建立旅游管理人才培養的教學示范點，各地應盡快選拔一批來自景區一線的懂經營管理的專業化團隊,進行培養深造。