為認真汲取“7.23”事故教訓，引導干部職工堅持“安全第一”的思想不動搖，近日,太原鐵路局太原機務段靈丘運用車間黨總支認真開展“百千萬”思想教育活動，并采取“強化宣講教育、強化事跡學習、強化干群談心”，真促“百千萬”教育活動取得實效。
    強化宣講教育，確保全員覆蓋。該車間黨總支書記馬成義親自牽頭利用乘務員學習會、交接班會等形式向廣大干部職工進行大力宣講，重點做到“三個講清”，即：講清鐵路當前嚴峻的安全形勢；講清違章違紀就是違法的安全理念；講清暑運對安全的要求，使職工認清認識到違章違紀就是違法，自覺地履行崗位職責。同時，車間黨總支努力克服點多、線長、人員不好集中的困難，組織召開黨員大會，要求廣大黨員要以“四崗”黨員標準為目標，在日常工作中嚴履職責，嚴格執行作業標準，充分發揮黨員的“先鋒模范帶頭作用”。為了確保宣講教育全員覆蓋，各黨支部書記親自對本支部請假、倒班人員進行了“補課”，確保宣講教育不留死角。
    強化事跡學習，掀起爭先熱潮。車間黨總支以2010年度“安全標兵”陳志清和作業標準崗董成記、朱勇的先進事跡為重點，利用各種形式組織車間廣大干部職工進行重點宣講、學習；通過對先進典型事跡的學習，在車間范圍內掀起新一輪的“比學趕幫超”的競賽熱潮，為車間的安全生產奠定了良好的思想基礎。
    強化干群談心，確保隊伍穩定。為了及時有效解決職工工作、生活困難，車間各級管理人員與職工“心連心，手拉手”，為職工出謀劃策，共同解決困難。車間黨總支牽頭對“安全關鍵人”和“思想重點人”進行了再一輪的排摸和調查，并對各“關鍵人”的確立原因進行深入調研，按照不同級別的“關鍵”程度，組織專人包保，重點以“面對面談心，手拉手共同解決問題”為主要解決方法，對癥下藥，定期轉變。談心活動開展以來，共排查各類“關鍵人”5人次，全部轉變。9月1日至5日，太原機務段對靈丘異地車間職工進行體檢，靈丘運用車間為了確保干部職工人人能體檢，個個能參加，對不能按時體檢的干部職工，及時聯系派班室調路子、換班子，確保了職工隊伍安全穩定。
    自“百千萬”思想教育活動開展以來，該車間“四崗”黨員深入現場作報告11場次，車間各級管理人員宣講58人次，談心398人次，現場解決問題18個。